Coaching de manager

Coaching de manager

«Manager c’est libérer les énergies» Mary Parker Follett

Et si vous deveniez un concepteur d’épanouissement au travail, pour vous et vos équipes ? Et si vous pouviez investir sur vous-même pour oser un management authentique, coopératif et innovant?

A l’occasion d’une prise de poste, d’un challenge d’équipe spécifique, ou dans le cadre d’une approche préventive des risques psychosociaux, ou encore au travers des défis inter-générationnels ou interculturels que vous rencontrez, la dynamique de coaching est bienvenue pour :

  • Incarner et communiquer clairement votre vision
  • Etre compris, écouté, considéré et respecté
  • Convaincre, s’affirmer, se positionner dans son autorité
  • Trouver des alliés, créer des synergies
  • Désamorcer les conflits, créer une athmosphère responsabilisante et constructive
  • Générer une coopération bienveillante au sein de vos équipes
  • Développer vos « softs skills » (compétences sociales et relationnelles)

Par un accompagnement concret orienté action, MM LIFE DESIGN vous aide à expérimenter un management en phase avec vous-même et votre entreprise.

A partir d’un diagnostic partagé, le programme de coaching sur-mesure évolue sur 12 mois à raison de 2 séances d’1h30 de coaching par mois. Ce programme prends autant en compte une demande individuelle et ultra-confidentielle, qu’une démarche impulsée avec votre entreprise (contrat tripartite à envisager qui engage l’entreprise, le coaché et le coach vers un objectif commun).Un suivi par téléphone de 20 minutes est prévu entre chaque séance et exercices inter-séances en fonction des besoins avec remise de supports. 

La personne coachée fait émerger son objectif principal avec l’aide du coach. Des micros-objectifs sont à atteindre entre chaque séance de suivi. Une évaluation est faite en milieu et fin d’accompagnement selon des indicateurs d’avancement définis ensemble: le coaching est une « catalyse » qui vous fait sortir de votre zone de confort pour vous envoler !

Avec des méthodes innovantes pour libérer “la charge mentale et émotionnelle” et faire émerger l’intuition, comme l’intelligence de situation MM Life Design s’adapte aux besoins, à la culture, aux enjeux et aux profils de chaque personne.

C’est créatif, ça bouscule, c’est bienveillant et innovant.

Très attaché à l’éthique, la bienveillance, et aux conditions de travail favorables à la santé, MM Life Design s’engage dans un coaching humaniste, responsable et durable. Pour rappel : MM Life Design applique de Code de Déontologie de l’EMCC et adhère aux principes promulgés par l’ANACT.   

Le coaching de manager (ou dirigeant)

Leadership, pouvoir, autorité, éthique, bienveillance

Intelligence émotionnelle, relationnelle, situationnelle

Médiation, Communication Non-Violente (CNV)

Manager les talents
(et/ou “hauts potentiels”)

Management interculturel

inter-métiers, inter-générationnel

Qualité de Vie au Travail et responsabilité du manager