Préparation aux concours professionnels ou universitaires :

Préparation mentale et émotionnelle aux concours professionnels.
Des séances de coaching individuel sur-mesure selon le type de concours (Aviation, fonction publique, grande école..) et les épreuves (orales en individuel et/ou collectives, écrites, soutenance du mémoire etc.).
 
Trac, confiance en soi, charisme, prise de parole et travail sur la voix.
Apprendre à rebondir et trouver son agilité en position d’inconfort grâce à l’intelligence émotionnelle et de coopération.
 
C’est un coaching individuel sur mesure de performance, en énergie haute, qui vous fait sortir de votre zone de confort et vous challenge avec bienveillance et joie !
 
Un objectif :
Réveiller et révéler votre potentiel et la meilleure version de vous-même !
Ce type de session se fait sur 2h00 et comporte :
 
Une efficacité surprenante pour optimiser vos talents !

Coaching de vie

Les séances de coaching individuels permettent d’aborder n’importe quel sujet.
 
Dans un premier temps, vous venez avec votre situation émotionnelle stressante. Puis, nous la reformulerons ensemble pour déterminer un objectif. Celui-ci sera décrit de façon précise. Ainsi,  on pourra à tout moment vérifier si cet objectif est atteint ou pas.
 
En quelques séances et de façon générale, les clients atteignent rapidement les objectifs qu’ils se sont fixés.
 

Coaching de vie professionnelle
Leadership • Communication

C’est un véritable coaching individuel sur mesure selon l’objectif et l’enjeu professionnel posé.
Nous proposons différentes approches et techniques pour :

Pour les dirigeants

Ce coaching individuel a pour particularité d’être hyper agile afin de répondre à vos besoins.

Il n’y a pas 2 coaching de Dirigeants qui se ressemblent car ils hybrident plusieurs approches. En effet, souvent isolés les dirigeants et dirigeantes ont besoin d’un espace de parole et d’écoute, neutre, indépendant et confidentiel.

Ainsi, ils peuvent prendre du recul, expérimenter de nouvelles manières d’aborder leurs relations avec leurs actionnaires, leurs équipes dirigeantes, leur vision et leur stratégie.

Dans cet espace de coaching, des moments de formation peuvent s’articuler avec du ressourcement (dans le but aussi déconnecter du mental et afin de gagner en agilité émotionnelle), un travail sur la posture de leader, la communication, la prise de décision, la négociation.

Toutes les techniques peuvent être utilisées selon le profil du dirigeant et son objectif d’accompagnement, étape par étape :

Pour les managers d'équipes

En direct ou en transverse, les managers ont besoin de mettre en mouvement la stratégie de l’entreprise tout en mobilisant leurs équipes autour d’une vision commune.

Ce coaching individuel va cibler le coeur du management pour aider les managers à agir au mieux entre les différentes injonctions, les profils dans leurs équipes, l’interculturel, l’inter-générationnel et la diversité.

Le coach va aider le manager à se poser les bonnes questions, à travailler sur sa posture et son style de leadership.

Il est incontournable pour le manager, de développer son intelligence émotionnelle pour mieux se connaître (son profil émotionnel, ses stratégies inconscientes de défense, son type de communication et de gestion) .

Cela lui aussi de mieux connaître ses équipes (sortir des préjugés, identifier les profils et les talents, les écarts entre travail prescrit et réel, la reconnaissance au travail, la prévention des risques psychosociaux au niveau primaire, secondaire et tertiaire, la gestion des personnalités difficiles, la montée en performance des équipes par une stratégie de coopération bienveillante, les techniques de communication efficace etc.).

Grâce à ce coaching individuel, le manager pourra développer ses softs skills (compétences douces) tant pour enrichir ses compétences en management que pour faire évoluer ses équipes.

Ce coaching a pour particularité de se situer à la frontière de la formation expérientielle individuelle.

La dynamique du coaching est garantie : le coach aide le manager à trouver ses propres solutions.

Coaching de reconversion 3.0 :
Émotions, agilité, efficacité

Accompagnement outplacement

Un programme de coaching individuel pour les entreprises et pour les particuliers

La dynamique

Émotions

  • Faire le deuil et enclencher le changement
  • Booster sa confiance en soi, la force des émotions pour un avenir lumineux
  • Réveiller ce qui nous anime profondément

Agilité

  • Faire du contexte, personnel et du marché, une opportunité
  • Sortir de sa zone de confort et devenir stratège
  • Créer un projet sur-mesure

Efficacité

  • Explorer des perspectives concrètes
  • Créer un projet aligné à ses compétences et à "l'univers des possibles"
  • Savoir se valoriser et maîtriser les outils pour se propulser

Le parcours

16 séances de coaching de 2h

Coordination, Adaptation, Sur-mesure

Deux axes de transformation

8 séances de coaching de 2h sur l’agilité émotionnelle

8 séances de coaching de 2h sur la construction concrète du projet professionnel