Nos valeurs

Remettre l’humain au coeur des organisations c’est redonner place à la création de valeur de manière alignée avec la vision et la raison d’être de l’entreprise. Notre longue expérience de terrain nous confirme que la condition de la réussite passe par la montée en puissance de l’intelligence émotionnelle des talents, des profils, des cultures. Pour cela, valoriser la diversité est une clé du capital social d’une entreprise, qui est ici vue comme un écosystème.

C’est pourquoi notre accompagnement s’adresse à tous les acteurs de l’entreprise pour un meilleur “vivre ensemble au travail” que ce soit dans la l’évolution des métiers, ou des nouvelles stratégies de coopération bienveillantes au travail. 

MM Life Design intervient de manière alignée avec ses valeurs qui reposent sur 3 piliers fondamentaux.

Nos valeurs

L’intelligence émotionnelle est comme un art martial des émotions, qui ouvre de nouveaux potentiels au niveau :

  • de soi-même (régulation émotionnelle & empowerment)
  • relationnel (médiation, coopération, négociation ...)
  • des situations (flexibilité, adaptabilité ...)
  • collectif (travailler en mode agile, interculturel, participatif ...)

C’est pourquoi l’intelligence émotionnelle est au coeur de tous nos coachings à destination des particuliers et des entreprises.

Remettre l’humain au coeur des organisations c’est redonner place à la création de valeur de manière alignée avec la vision et la raison d’être de l’entreprise. Notre longue expérience de terrain nous confirme que la condition de la réussite passe par la montée en puissance de l’intelligence émotionnelle des talents, des profils, des cultures. Pour cela, valoriser la diversité est une clé du capital social d’une entreprise, qui est ici vue comme un écosystème.

Notre accompagnement s’adresse à tous les acteurs de l’entreprise pour un meilleur “vivre ensemble au travail” que ce soit dans  l’évolution des métiers, ou des nouvelles stratégies de coopération bienveillantes, des nouvelles organisations de travail (télétravail, mobilités).

Nous accompagnons aussi toute personne souhaitant changer leur vie sur tous les plans.

MM Life Design intervient de manière alignée avec ses valeurs qui reposent sur 3 piliers fondamentaux.

L’éthique professionnelle

  • Favoriser qualité de vie au travail (QVT)
  • Permettre l’expression libre des participants
  • Création de lien social
  • Générer de l’autonomie et de la solidarité
  • Par des intervenants professionnels de haut niveau.
  • Déontologie

L'intelligence émotionnelle

  • L'intelligence émotionnelle est avant tout une valeur humaniste
  • Emotions - relations - décisions
  • Agilité - efficacité - créativité
  • Interculturel - intergénérationnel - inter-métiers
  • Coopération - négociation - médiation
  • Favoriser l'intelligence collective

La co-création

  • Co-construction de programmes de coaching avec nos partenaires
  • Aider à accoucher des idées
  • Développer l’esprit de créativité de nos clients
  • Faciliter la co-création au plus près de l’expérience-utilisateur
  • Faire émerger les solutions par l’entreprise et ses représentants

Nos valeurs

L’intelligence émotionnelle est comme un art martial des émotions, qui ouvre de nouveaux potentiels au niveau :

  • de soi-même (régulation émotionnelle)
  • relationnel (médiation, coopération, négociation ...)
  • des situations (flexibilité, adaptabilité ...)
  • collectif (travailler en mode agile, interculturel, participatif ...)

C’est pourquoi l’intelligence émotionnelle est au coeur de tous nos coachings à destination des particuliers et des entreprises.

Remettre l’humain au coeur des organisations c’est redonner place à la création de valeur de manière alignée avec la vision et la raison d’être de l’entreprise. Notre longue expérience de terrain nous confirme que la condition de la réussite passe par la montée en puissance de l’intelligence émotionnelle des talents, des profils, des cultures. Pour cela, valoriser la diversité est une clé du capital social d’une entreprise, qui est ici vue comme un écosystème.

C’est pourquoi notre accompagnement s’adresse à tous les acteurs de l’entreprise pour un meilleur “vivre ensemble au travail” que ce soit dans la l’évolution des métiers, ou des nouvelles stratégies de coopération bienveillantes au travail. 

MM Life Design intervient de manière alignée avec ses valeurs qui reposent sur 3 piliers fondamentaux.

L’éthique professionnelle

  • Favoriser qualité de vie au travail (QVT)
  • Permettre l’expression libre des participants
  • Création de lien social
  • Générer de l’autonomie et de la solidarité
  • Par des intervenants professionnels de haut niveau.

L'intelligence émotionnelle

  • L'intelligence émotionnelle est avant tout une valeur humaniste
  • Emotions - relations - décisions
  • Agilité - efficacité - créativité
  • Interculturel - intergénérationnel - inter-métiers
  • Coopération - négociation - médiation

La co-création

  • Co-construction de programmes de coaching avec nos partenaires
  • Aider à accoucher des idées
  • Développer l’esprit de créativité de nos clients
  • Faciliter la co-création au plus près de l’expérience-utilisateur
  • Faire émerger les solutions par l’entreprise et ses représentants

Nos valeurs

L’intelligence émotionnelle est comme un art martial des émotions, qui ouvre de nouveaux potentiels au niveau :

  • de soi-même (régulation émotionnelle)
  • relationnel (médiation, coopération, négociation ...)
  • des situations (flexibilité, adaptabilité ...)
  • collectif (travailler en mode agile, interculturel, participatif ...)

C’est pourquoi l’intelligence émotionnelle est au coeur de tous nos coachings à destination des particuliers et des entreprises.

Remettre l’humain au coeur des organisations c’est redonner place à la création de valeur de manière alignée avec la vision et la raison d’être de l’entreprise. Notre longue expérience de terrain nous confirme que la condition de la réussite passe par la montée en puissance de l’intelligence émotionnelle des talents, des profils, des cultures. Pour cela, valoriser la diversité est une clé du capital social d’une entreprise, qui est ici vue comme un écosystème.

C’est pourquoi notre accompagnement s’adresse à tous les acteurs de l’entreprise pour un meilleur “vivre ensemble au travail” que ce soit dans la l’évolution des métiers, ou des nouvelles stratégies de coopération bienveillantes au travail. 

MM Life Design intervient de manière alignée avec ses valeurs qui reposent sur 3 piliers fondamentaux.

L’éthique professionnelle

  • Favoriser qualité de vie au travail (QVT)
  • Permettre l’expression libre des participants
  • Création de lien social
  • Générer de l’autonomie et de la solidarité
  • Par des intervenants professionnels de haut niveau.

L'intelligence émotionnelle

  • L'intelligence émotionnelle est avant tout une valeur humaniste
  • Emotions - relations - décisions
  • Agilité - efficacité - créativité
  • Interculturel - intergénérationnel - inter-métiers
  • Coopération - négociation - médiation

La co-création

  • Co-construction de programmes de coaching avec nos partenaires
  • Aider à accoucher des idées
  • Développer l’esprit de créativité de nos clients
  • Faciliter la co-création au plus près de l’expérience-utilisateur
  • Faire émerger les solutions par l’entreprise et ses représentants

Nos valeurs

L’intelligence émotionnelle est comme un art martial des émotions, qui ouvre de nouveaux potentiels au niveau :

de soi-même (régulation émotionnelle)

relationnel (médiation, coopération, négociation …)

des situations (flexibilité, adaptabilité …)

collectif (travailler en mode agile, interculturel, participatif …)

C’est pourquoi l’intelligence émotionnelle est au coeur de tous nos coachings à destination des particuliers et des entreprises.

Remettre l’humain au coeur des organisations c’est redonner place à la création de valeur de manière alignée avec la vision et la raison d’être de l’entreprise. Notre longue expérience de terrain nous confirme que la condition de la réussite passe par la montée en puissance de l’intelligence émotionnelle des talents, des profils, des cultures. Pour cela, valoriser la diversité est une clé du capital social d’une entreprise, qui est ici vue comme un écosystème.

C’est pourquoi notre accompagnement s’adresse à tous les acteurs de l’entreprise pour un meilleur “vivre ensemble au travail” que ce soit dans la l’évolution des métiers, ou des nouvelles stratégies de coopération bienveillantes au travail. 

MM Life Design intervient de manière alignée avec ses valeurs qui reposent sur 3 piliers fondamentaux.

Remettre l’humain au coeur des organisations c’est redonner place à la création de valeur de manière alignée avec la vision et la raison d’être de l’entreprise. Notre longue expérience de terrain nous confirme que la condition de la réussite passe par la montée en puissance de l’intelligence émotionnelle des talents, des profils, des cultures. Pour cela, valoriser la diversité est une clé du capital social d’une entreprise, qui est ici vue comme un écosystème.

C’est pourquoi notre accompagnement s’adresse à tous les acteurs de l’entreprise pour un meilleur “vivre ensemble au travail” que ce soit dans la l’évolution des métiers, ou des nouvelles stratégies de coopération bienveillantes au travail. 

MM Life Design intervient de manière alignée avec ses valeurs qui reposent sur 3 piliers fondamentaux.

 

L’éthique professionnelle

  • Favoriser qualité de vie au travail (QVT)
  • Permettre l’expression libre des participants
  • Création de lien social
  • Générer de l’autonomie et de la solidarité
  • Par des intervenants professionnels de haut niveau.

L'intelligence émotionnelle

  • L'intelligence émotionnelle est avant tout une valeur humaniste
  • Emotions - relations - décisions
  • Agilité - efficacité - créativité
  • Interculturel - intergénérationnel - inter-métiers
  • Coopération - négociation - médiation

La co-création

  • Co-construction de programmes de coaching avec nos partenaires
  • Aider à accoucher des idées
  • Développer l’esprit de créativité de nos clients
  • Faciliter la co-création au plus près de l’expérience-utilisateur
  • Faire émerger les solutions par l’entreprise et ses représentants