Qui sommes-nous ?

Des talents, des parcours, MM Life Design offre une intelligence collective en adaptant chaque synergie en fonction du besoin de chaque projet. Dans une philosophie de travail « matricielle » souple et agile, MM Life Design sait concevoir des projets sur mesure, uniques et innovants. Avec une constante : l’humain au centre du projet. L’expérience utilisateur/collaborateur sera toujours privilégiée.

Maël Maisonneuve

Fondatrice de MM LIFE DESIGN
  • Coach
  • Formatrice
  • Conférencière
  • Management de projets

Spécialiste en stratégies relationnelles de coopération et intelligence émotionnelle. Expertise en médiation, leadership et management.

Fondatrice de MM Life Design, coach professionnelle certifiée Wingwave, RNCP et membre de l’EMCC: European Mentoring & Coaching Council. Maël a une longue expérience opérationnelle RH en entreprise, avec l’humain au cœur de tous ses projets: une expérience de cadre de 15 ans à Total.sa avec un périmètre international et interculturel (Université Total, Direction Education et Service Social du Travail). Son métier d’origine vient du travail social en entreprise, ce qui lui a toujours permis de rester connectée au terrain avec humilité pour réconcilier individus et organisations. Son mémoire de Master 2 à l’Université-Paris Dauphine sur l’identité des assistantes-secrétaires a été primé lors du concours Préventique 2010.
Sa force réside dans sa créativité et sa capacité à fédérer des collectifs, coacher, manager des projets inter-disciplinaires.

Son originalité vient de son double cursus artistique depuis sa plus tendre enfance : chant, violon, danse, théâtre, expression corporelle, improvisation musicale et composition, peinture, dessin. Le rapport au corps, au mouvement et à l'imaginaire, à la métaphore et la créativité font intimement parties de son identité. C'est pourquoi, elle s'est très vite intéressée aux profils atypiques, aux HPE (hauts potentiels émotionnels) et hypersensibles, aux HPI (hauts potentiels intellectuels), à la diversité de toutes les intelligences, des cultures et des talents.  Encourager l'intelligence émotionnelle pour libérer les potentiels de créativité, performance, innovation est son crédo. Grande humaniste, elle s'investit dans de nombreux projets tant au niveau du coaching individuel sur mesure, que de l'accompagnement des équipes de travail, du management et des dirigeants.

Maël Maisonneuve

Fondatrice de MM LIFE DESIGN
  • Consultante-innovation RH : Qualité de Vie au Travail
  • Coaching de leadership et management
  • Formatrice professionnelle certifiée
  • Praticienne PNL/ Neurosciences & Communication Ericksonienne
  • Coach wingwave® certifiée
  • Coach
  • Formatrice
  • Conférencière
  • Management de projets
EMCC_logo
ICF-CCE-300x155
csm_qz_de_ea5187a255
RNCP[1]

Spécialiste en stratégies relationnelles de coopération et intelligence émotionnelle. Expertise en médiation, leadership et management.

Fondatrice de MM Life Design, coach professionnelle certifiée Wingwave, RNCP et membre de l’EMCC: European Mentoring & Coaching Council. Maël a une longue expérience opérationnelle RH en entreprise, avec l’humain au cœur de tous ses projets: une expérience de cadre de 15 ans à Total.sa avec un périmètre international et interculturel (Université Total, Direction Education et Service Social du Travail). Son métier d’origine vient du travail social en entreprise, ce qui lui a toujours permis de rester connectée au terrain avec humilité pour réconcilier individus et organisations. Son mémoire de Master 2 à l’Université-Paris Dauphine sur l’identité des assistantes-secrétaires a été primé lors du concours Préventique 2010.
Sa force réside dans sa créativité et sa capacité à fédérer des collectifs, coacher, manager des projets inter-disciplinaires.

Son originalité viens de son double cursus artistique depuis sa plus tendre enfance : chant, violon, danse, théâtre, expression corporelle, improvisation musicale et composition, peinture, dessin. Le rapport au corps, au mouvement et à l'imaginaire, à la métaphore et la créativité font intimement parties de son identité. C'est pourquoi, elle s'est très vite intéressée aux profils atypiques, aux HPE (hauts potentiels émotionnels) et hypersensibles, aux HPI (hauts potentiels intellectuels), à la diversité de toutes les intelligences, des cultures et des talents.  Encourager l'intelligence émotionnelle pour libérer les potentiels de créativité, performance, innovation est son crédo. Grande humaniste, elle s'investit dans de nombreux projets tant au niveau du coaching individuel sur mesure, que de l'accompagnement des équipes de travail, du management et des dirigeants.

Maël a une longue expérience opérationnelle en entreprise, avec l’humain au cœur de tous ses projets : elle a été manager de projets dans une grande entreprise internationale, avec une grande dimension interculturelle. Toutefois, son métier d’origine vient du travail social.  Cette expérience ancre son identité professionnelle très connectée au terrain et aux besoins opérationnels, de manière pragmatique, avec une vigilance accrue sur la prévention des risques psychosociaux.

Maël a une longue expérience opérationnelle en entreprise, avec l’humain au cœur de tous ses projets : elle a été manager de projets dans une grande entreprise internationale, avec une grande dimension interculturelle. Toutefois, son métier d’origine vient du travail social.  Cette expérience ancre son identité professionnelle très connectée au terrain et aux besoins opérationnels, de manière pragmatique, avec une vigilance accrue sur la prévention des risques psychosociaux. 

Son originalité viens de son double cursus artistique depuis sa plus tendre enfance : chant, violon, danse, théâtre, expression corporelle, improvisation musicale et composition, peinture, dessin. Le rapport au corps, au mouvement et à l’imaginaire, à la métaphore et la créativité font intimement parties de son identité. C’est pourquoi, elle s’est très vite intéressée aux profils atypiques, aux HPE (hauts potentiels émotionnels) et hypersensibles, aux HPI (hauts potentiels intellectuels), à la diversité de toutes les intelligences, des cultures et des talents.  Encourager l’intelligence émotionnelle pour libérer les potentiels de créativité, performance, innovation est son crédo. Grande humaniste, elle s’investit dans de nombreux projets tant au niveau du coaching individuel sur mesure, que de l’accompagnement des équipes de travail, du management et des dirigeants.

Sa personnalité : vive, pétillante, multifacettes et médiatrice, Maël a beaucoup d’humour et sait créer des liens avec tout type de profil, culture….

Sa personnalité : vive, pétillante, multifacettes et médiatrice, Maël a beaucoup d’humour et sait créer des liens avec tout type de profil, culture….

Son originalité viens de son double cursus artistique depuis sa plus tendre enfance : chant, violon, danse, théâtre, expression corporelle, improvisation musicale et composition, peinture, dessin. Le rapport au corps, au mouvement et à l’imaginaire, à la métaphore et la créativité font intimement parties de son identité. C’est pourquoi, elle s’est très vite intéressée aux profils atypiques, aux HPE (hauts potentiels émotionnels) et hypersensibles, aux HPI (hauts potentiels intellectuels), à la diversité de toutes les intelligences, des cultures et des talents.  Encourager l’intelligence émotionnelle pour libérer les potentiels de créativité, performance, innovation est son crédo. Grande humaniste, elle s’investit dans de nombreux projets tant au niveau du coaching individuel sur mesure, que de l’accompagnement des équipes de travail, du management et des dirigeants.

  • Certification Coach RNCP et PNL à MHD Formation
  • Certification Coach Wingwave® par Besser-Sigmung Institut (PNL & EMDR)
  • Certification Sketchnoting de Créagile
  • Diplômée de l’Université Paris Dauphine/ ANACT : Master 2 MTDS (Management, Travail, Développement Social)
  • Diplômée de l’Université Paris-Assas 2 en Médiation
  • Une expérience de plus de 15 ans, en tant que cadre à Total SA
  • Lauréate du 4ème concours Préventique 2010 sur les meilleurs mémoires en gestion des risques (spécialité RPS : prévention des risques psychosociaux) organisé par Préventique Sécurité, parrainage des ministères chargés de l’environnement et des risques, de l’intérieur et du travail, et le CISME à Paris-Descartes.
  • Mémoire primé : « Les assistantes-secrétaires: crise d’identité et quête de reconnaissance ». Directeur de mémoire : Norbert Alter, sociologue.
  • Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (Code de Déontologie Professionnel)

Partenaires

Programme d'outplacement

Reconversion 3.0 : émotions, agilité, efficacité

Amandine RUAS

Coach professionnelle certifiée
& Fondatrice de BeYourBestSelf

Amandine RUAS accompagne les professionnels et les particuliers dans leur épanouissement professionnel et leur confiance en eux.

Diplomée de SciencesPo Paris

Accompagnement en coaching auprès de sociétés telles que Klépierre, Openclassrooms ou encore Click&Boat.

Outplacement et reconversion professionnelle en complémentarité avec le coaching de leadership & intelligence émotionnelle MM LIFE DESIGN

Capitalisant sur un parcours d’ex-Responsable des Ressources Humaines en entreprise durant 5 ans, elle s’est spécialisée notamment dans l’accompagnement des reconversions professionnelles et dans l’atteinte de l’équilibre et de l’épanouissement professionnel.


Amandine intervient en entreprise et en Ecole de Commerce, ainsi que pour le particuliers, sous format collectif et individuel.

Elle est aussi l’auteure du roman initiatique de développement personnel Le Bonheur à Portée de Plume.

Programme de formation à
l'auto-coaching Wingwave

Pierre Chuchana

Pierre est Fondateur de l’Espace Coaching et Formation wingwave®, coach instructeur et superviseur, son entreprise Ecoform est située en Allemagne. Il a contribué à transférer la méthode en France, grâce à la traduction de la formation en français comme à son organisation.
 
Son parcours atypique lui confère une grande expertise en matière d’accompagnement.
Pierre a une longue expérience d’autoentrepreneur, dans le monde artistique et l’événementiel. Résidant en Allemagne il exerce le métier de magicien. C’est là qu’il développe son gout pour la précision et la communication. Auteur compositeur interprète il affine chanson après chanson son sens de la métaphore, sa rigueur ainsi que le sens du rythme. Entre 1983 et 1990 il mène en parallèle sa vie de père de famille. Dans les années 90 face à une demande accrue il crée et dirige une agence artistique internationale et interculturelle lucrative, qu’il cède en 1994 après la naissance de son troisième enfant.
 
La découverte de la méthode wingwave® l’a conduit à une reconversion professionnelle. A 54 ans il suit une formation de coach et se forme à la PNL pour avoir accès à la formation de coach wingwave® à Hambourg. Depuis il enchaine les formations continues.
Ses qualités : Humour et compétence
 
Sa force : Les chemins surprenants qu’il empreinte avec ses clients et qu’il enseigne à ses élèves sont de véritables raccourcis.
  • Coach ICO,  wingwave® NLC/CNL
  • Entraineur et instructeur ISO 29993 et Continue Coaching Education (CCE) par la féderation internationnal de coaching (ICF)
  • WingWave®
  • Work Health Balance
  • Magic Talk
  • Gestion des valeurs morales
  • Traitement prophylactique du burn out
  • Gestion de l’euphorie, Comportement compulsif, consommation intempestive
  • Superviseur wingwave®
  • Réfèrent wingwave® en France
  • Fondateur de l’Espace Coaching et Formation wingwave® datadocké

Anne Bourdon

Enseignante depuis 30 ans auprès d’enfants et d’adolescents en situation de handicap, spécialisée dans l’accompagnement des enfants avec autisme, Anne est coach certifée wingwae par l’Institut Besser-Sigmund. Elle rencontre, Maël Maisonneuve dans ce cadre, et deviens partenaire sur les projets Wingwave destinés aux collectifs avec le programmation de formation à l’auto-coaching dispensé en 8 modules de 90 min.
 
Anne est coach wingwave à Beauvais, mobilisée auprès des familles et des enfants, pour la gestion des à gérer TOC, phobies, conflits, addictions, mais aussi la communication intra-familiale  la confiance en soi, les blocages scolaires, ses peurs ou ses difficultés relationnelles.

Le coaching wingwave individuel :
"coaching émotionnel et de performance"

Les séances de coaching individuels permettent d’aborder n’importent quel sujet.
 
Le client vient avec sa situation émotionnelle stressante de coaching que nous reformulerons ensemble pour déterminer son objectif. Cet objectif sera décrit de façon précise afin de pouvoir à tout moment vérifier s’il est atteint ou pas.
 
De façon générale et avec cette méthode, les clients ont besoin d’une à deux séances pour arriver à atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés.
 

Le coaching wingwave collectif:
8 modules de formation à l'auto-coaching wingwave

Chacun des ateliers comporte une part de théorie accessible à tous et une part de pratique. La part théorique présente des thèmes comme l’émotion et le stress, le stress et la santé, la motivation et les croyances limitantes, le dialogue intérieur et son effet au quotidien, etc.
L’expérience pratique permet à chacun des participants d’apprendre à chaque atelier une méthode simple et efficace pour aller vers le bien-être.
  • Une relaxation cérébrale afin d’atténuer le stress au quotidien
  • Évacuer le stress pour retrouver un équilibre émotionnel
  • S’entrainer à ressentir les émotions positives qui viennent booster le système immunitaire et apportent de l’énergie
  • La motivation à l’exercice physique et la réappropriation du plaisir de bouger
  • La gestion des excès tant pour les consommations effrénées alimentaires que pour les achats compulsifs ou la dépendance aux médias ainsi que le traitement prophylactique du burn out
  • Trouver ou retrouver sa motivation dans les moments de flou en puisant dans ses propres ressources
  • L’initiation au « flow », ce flux si agréable qui nous permet de travailler sans s’en rendre compte et l’utilisation de ce flux pour les taches qui par essence ne sont en général pas pourvu de cette magie
  • L’optimisation de la communication et des relations humaines. Les participants reçoivent le script de l’atelier auquel ils ont participé.

Les coaching wingwave

Le coaching wingwave individuel :

coaching émotionnel et de performance

Les séances de coaching individuels permettent d’aborder n’importent quel sujet.
 
Le client vient avec sa situation émotionnelle stressante de coaching que nous reformulerons ensemble pour déterminer son objectif. Cet objectif sera décrit de façon précise afin de pouvoir à tout moment vérifier s’il est atteint ou pas.
 
De façon générale et avec cette méthode, les clients ont besoin d’une à deux séances pour arriver à atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés.

Le coaching wingwave collectif:

8 modules de formation à l'auto-coaching wingwave

Chacun des ateliers comporte une part de théorie accessible à tous et une part de pratique. La part théorique présente des thèmes comme l’émotion et le stress, le stress et la santé, la motivation et les croyances limitantes, le dialogue intérieur et son effet au quotidien, etc.
L’expérience pratique permet à chacun des participants d’apprendre à chaque atelier une méthode simple et efficace pour aller vers le bien-être.
  • Une relaxation cérébrale afin d’atténuer le stress au quotidien
  • Évacuer le stress pour retrouver un équilibre émotionnel
  • S’entrainer à ressentir les émotions positives qui viennent booster le système immunitaire et apportent de l’énergie
  • La motivation à l’exercice physique et la réappropriation du plaisir de bouger
  • La gestion des excès tant pour les consommations effrénées alimentaires que pour les achats compulsifs ou la dépendance aux médias ainsi que le traitement prophylactique du burn out
  • Trouver ou retrouver sa motivation dans les moments de flou en puisant dans ses propres ressources
  • L’initiation au « flow », ce flux si agréable qui nous permet de travailler sans s’en rendre compte et l’utilisation de ce flux pour les taches qui par essence ne sont en général pas pourvu de cette magie
  • L’optimisation de la communication et des relations humaines. Les participants reçoivent le script de l’atelier auquel ils ont participé.